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訴訟・慰謝料

上司のパワハラで悩んでます

上司のパワハラで悩んでいます。
具体的には私の仕事内容を理解しない上司が毎日のように、数字だけを見て目標の数字を達成できない私に対し大勢の前で叱責を受ける日々です。
会社を辞めた方がいい等のあきらかにパワハラになるような事はいいませんが、1時間近く叱責が続くこともあり、鬱と診断されました。
会社を辞める覚悟で、診断書を取って訴えようかと思っていますが、何か証拠になるようなものは必要でしょうか?
またこのようなケースでも訴えることはできるのでしょうか?

投稿日時:2017/03/10 09:59  回答1件

 

訴えることは可能です。ただし、証拠は必要です。

このような事件で訴訟、労働審判の申立等で訴訟提起は可能です。
しかし、損害賠償請求を求める側が、加害行為、損害の発生、加害行為と損害との因果関係を立証する必要があり、立証に成功しないと敗訴もあり得ます。
証拠方法としては、診断書、メモ、陳述書、写真、録音、動画等があります。
証拠の収集方法や対策は専門家に相談されることをお勧めします。なお、労働局でも相談を受け付けてくれます。

投稿日時:2017/05/18 10:15

木本 寛 [ この専門家の回答一覧を見る ]

木本総合法律事務所/弁護士

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