岡戸　久敏 おかど　ひさとし

皆さんの会社の社員さんは、お互いを「褒め合っていますか」、「認め合っていますか」。社員の「承認」する力がアップすると、企業の持続的な成長、組織の継続が期待できます。社員がお互いに承認し合うと、その組織の中で自分の存在感が増して、辞める社員が減っていき定着率がアップします。つまり、定着率がアップするということは、組織への帰属意識が増していき、明るい職場へとなっていきます...[ 続きを読む ]