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会社でのいじめ

今回初めて相談します。
ご相談したい内容ですがタイトル通り会社でのいじめです。

会社は約一年前に退職し現在は転職し別の仕事をしています。

内容としては会社の仕事で通常の業務とは別に会社内での改善活動が行われていたのですが、通常の業務と上手く折り合いがつかなくなってしまい改善活動が遅れてしまいました。
その際に上司にも業務が多いため一人で行うことは困難なので対策を立てて欲しいと何度か相談しました。
ですが通常業務での遅れが生じた際に、事情を知っているのにも関わらず呼び出しを受け怒られてしまいました。
確かに私の仕事の管理が出来ておらず反省をしているのですが納得が出来ません。
改善活動については７~８人でグループを作り活動しているのですが定期的行っており私がリーダーを勤めていたので打ち合わせ日時・場所等をメールにて連絡していました。
ですが活動に参加せず、忘れているものかと思い声か消しても無視をし活動が続けられませんでした。
もちろん急な仕事の方もいるので事情を説明してくれた方もいました。
このことを上司に相談しても取り合ってもらえずこちらの活動についても遅れが出てしまい一人呼び出しをされ皆の前で大声で説教されました。
もちろんこの事はその上司も知っています。
他にも上司からの嫌がらせや命令があるため耐え切れず退職しました。
退職後納得がいかず人事の方にメールし、つい最近までやり取りしていたのですが上記の内容を説明したところ上司は正常な対応をし問題ないとの答えでした。
私としては納得がいかないためこちらにてご相談させていただきました。
こちらとしては法律ではこのような行為は問題ではなく正当な行為なのでしょうか？

投稿日時：2015/06/29 09:44回答1件