神原　清仁 こうはら　きよひと

今日は、経営者の皆さんと、従業員の皆さん、どちらにも確認していただきたい保険のお話をします。

今から3年ほど前、私のお客様で、3億円もの保険金を保険料の支払い無し、かつ、無税で受け取った方がいました。
保険料も支払わずに3億円が自分の口座に振り込まれる、そんなことがあると思いますか？なんだか詐欺みたいな話ですね。でも保険をうまく使うとあるのです。

その保険は「福利厚生保険」と言います。よく「ハーフタックスプラン」とも呼ばれています。これはどんな保険かと言いますと
・契約者＝法人
・被保険者＝経営者・従業員（全員加入）
・満期保険受取人＝法人
・死亡保険金受取＝経営者・従業員の遺族
・高度障害保険金受取人＝経営者・従業員（非課税）
という構成の養老保険です。（定期保険・養老保険・終身保険の違いなどは前回コラム
知ってお得⇒法人生命保険の秘伝（法人契約）の１をご参照ください）

会社が経営者や従業員の方に何かあって、重い障害が残った状態（これを高度障害状態といいます）や亡くなってしまうようなことがあった場合、高度障害保険金はその経営者や従業員の方に、死亡保険金はその相続人に支払われます。

無事、何事もなく満期を迎えても養老保険ですから満期保険金が出ます。この満期保険金は法人が受け取ります。

冒頭でお話をしたお客様は、まさにこの「福利厚生保険」を採用していた会社の社長でいらっしゃいました。残念ながら、ご病気によって失明してしまい、ご不便な生活を送られることになったのですが、これは高度障害にあたるので、保険金は会社ではなく、重い障害が残ったご本人である社長がお受け取りになりました。
本人は保険料を一切払っていないのに、です。

また、これらの障害に対して支払われる保険金は非課税（無税）ですので、税金は引かれません。

まるっと3億円、これからの生活に備えて使うことができます。

では、なんで会社では、そんな親切な保険に入ってくれていたのでしょうか？
経営者や従業員が大切だから、というのはもちろんでしょうけれども、実は会社にとっても有利だからです。（後編に続く）